武进建行：
“三个突出”做深做实廉洁文化建设
今年以来，武进建行为贯彻落实党中央关于加强新时代廉洁文化建设的部署要求，厚植廉洁金融文化土壤，夯实清正廉洁的思想根基，通过围绕抓“新”，讲“效”，做“实”，扎实推进新时代廉洁文化建设，教育引导全行干部自觉抵制腐败侵蚀。
常态长效，突出“新”。常态化开展新任干部廉洁谈话，对新任职客户经理、新入职员工进行岗前廉洁教育，通过学习《中国共产党纪律处分条例》和系统内违规违纪违法典型案例，用身边人、身边事“提神醒脑”，教育引导新任干部进一步增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。
分层分类，突出“效”。对基层营业机构负责人、客户经理、柜面员工等针对性分类进行专题教育，支行纪检干部从武进分行各部门到基层各网点分层对全体干部职员开展纪法宣讲活动，促进纪法学习教育成果转化为干好工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
建立机制，突出“实”。完善内控机制，建立落实 “纪委书记”上讲堂、支部纪检委员宣讲党纪、纪检干部与各级班子成员进行谈心谈话等制度，提升武进建行纪委监督效能。开展警示教育大会，全体干部职员共同签署廉洁从业纪律清单，敲响廉洁从业警钟，以机制促进廉洁文化建设走深走实。