伟驰集团：永葆“国企姓党”政治本色 践行“两湖”建设使命担当
党的二十大报告提出，“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力”，赋予了国资国企新的使命和任务。作为一家区属国有平台公司，伟驰控股集团有限公司牢固确立“新城开发商、双创服务商、产业投资商”职能定位，以“两湖”创新区建设为发展契机，加快推动集团改革转型发展，充分发挥新城建设主力军作用，坚决扛起国企首位担当，努力打造成为区域城市综合运营商。
抓好政治建设，为党“铸魂”“扎根”。加强政治建设是国有企业安身立命之本，集团党委准确把握这一深刻要义，筑牢企业思想政治建设之魂，推动党的政治建设成果转化为高质量发展创新动能。一是坚定政治自觉。两年三次修订《党委会议事规则》，研究制定《党委前置研究讨论重大事项规程》，涉及发展、投资、改革、资金、项目等12大类重大经营管理事项，确保党委对集团重大事项决策全程把关。今年8月，成立全区首家区属国企党委审计委员会，加快构建“集中统一、全面覆盖、权威高效”的审计监督体系。二是坚守政治责任。研究制定《全面从严治党主体责任清单》等4张清单，把巡视巡察整改成效作为检验集团党委践行“两个维护”的重要标尺，做到真改实改。全面融入“首位廉盟”，聚焦在建和拟建的近20个“两湖”重点项目，紧盯关键环节，抓好源头管控，强化廉洁建设。三是坚持思想引领。唱响“主旋律”、守好“主阵地”，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为重大政治任务，定期宣贯新理论、新法规。
坚持发展为要，为城“强筋”“壮骨”。身处“两湖”之眼的伟驰集团，在市、区两级的坚强领导下，紧扣“生态创新区、最美湖湾城”目标定位，从项目建设、园区运营、产业投资、城市服务等多方面攻坚发力，持续提升“两湖”新城实物量，努力扛起核心区建设的使命重担。今年以来，集团发挥重点项目建设指挥部作用，实施“挂图作战”，加快项目建设进度，苏澳大厦、江南银行总部大楼、常州医药产业创新中心等项目顺利推进，常州氢湾国际创新社区8月正式开工，西太湖外国语学校、武进区淹城实验小学交付投用。截至目前，集团在建项目12个，拟建项目6个，已完工项目3个，共计21个，加速呈现了“项目广泛铺开、功能加速成型”的火热情景。在产业投资方面，截至目前，常州伟驰股权基金围绕园区“一高四新”产业，以“招投联动”的方式共参投企业32家，累计出资10.06亿元；参投毅达基金、为来基金等17家基金，认缴出资29.51亿元。在城市服务方面，集团持续加快功能性项目建设，星湖荟1号店开业投用，2号店和3号店加紧建设，以文商旅高质量融合，激活城市消费新引擎，推动城市能级提升。
夯实发展根基，为才“筑巢”赋能。坚持“强化人才引育、优化发展生态”双轮驱动，为高质量发展提供“源动力”。一是按需分类打造“强磁场”。建成并投入运营人才公寓共计6265套，总建筑面积达35万平方米；在建蓝湾国际人才社区共计600余套，一期启动建设353套，计划年内投用。二是从严管理培育免疫力。坚持“固防线、纠偏差、挽损失、修生态、强免疫”的工作主线，将廉政约谈、警示教育融入日常、抓在经常。在工程建设、投融资领域深化以案促改、以案促治，做深做细案件查办“后半篇文章”。三是真诚关爱增强凝聚力。在严管的同时给予政治上激励、工作上支持、待遇上保障、成长上关怀，按照“人尽其才、人岗相适、向实体化子公司倾斜”的工作原则，加快集团经营管理人才梯队建设。四是外引内培提升战斗力。围绕打造“全市一流国企”目标要求，加强紧缺型人才招引和培养培育。去年以来，新增研究生11人、具备高级职称9人，高素质、高层次、高技能人才逐渐汇聚；以“两湖LINK”为主题，举办“风驰两湖 伟业担当”系列教育活动，持续做强做亮伟驰青训品牌。
党的二十大报告为我们在新时代新征程做好各项工作指明了前进方向、提供了根本遵循。在“两湖”创新区建设浪潮中，伟驰集团将找准地方国有平台公司战略定位，加快转型步伐，强化目标任务，紧盯项目建设，推动多元发展，乘发展之势、鼓实干之劲、聚伟驰之力，以“走在前、做示范”的强烈担当，在奋力书写好中国式现代化的武进答卷中贡献国企力量。（王鸣）
抓好政治建设，为党“铸魂”“扎根”。加强政治建设是国有企业安身立命之本，集团党委准确把握这一深刻要义，筑牢企业思想政治建设之魂，推动党的政治建设成果转化为高质量发展创新动能。一是坚定政治自觉。两年三次修订《党委会议事规则》，研究制定《党委前置研究讨论重大事项规程》，涉及发展、投资、改革、资金、项目等12大类重大经营管理事项，确保党委对集团重大事项决策全程把关。今年8月，成立全区首家区属国企党委审计委员会，加快构建“集中统一、全面覆盖、权威高效”的审计监督体系。二是坚守政治责任。研究制定《全面从严治党主体责任清单》等4张清单，把巡视巡察整改成效作为检验集团党委践行“两个维护”的重要标尺，做到真改实改。全面融入“首位廉盟”，聚焦在建和拟建的近20个“两湖”重点项目，紧盯关键环节，抓好源头管控，强化廉洁建设。三是坚持思想引领。唱响“主旋律”、守好“主阵地”，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为重大政治任务，定期宣贯新理论、新法规。
坚持发展为要，为城“强筋”“壮骨”。身处“两湖”之眼的伟驰集团，在市、区两级的坚强领导下，紧扣“生态创新区、最美湖湾城”目标定位，从项目建设、园区运营、产业投资、城市服务等多方面攻坚发力，持续提升“两湖”新城实物量，努力扛起核心区建设的使命重担。今年以来，集团发挥重点项目建设指挥部作用，实施“挂图作战”，加快项目建设进度，苏澳大厦、江南银行总部大楼、常州医药产业创新中心等项目顺利推进，常州氢湾国际创新社区8月正式开工，西太湖外国语学校、武进区淹城实验小学交付投用。截至目前，集团在建项目12个，拟建项目6个，已完工项目3个，共计21个，加速呈现了“项目广泛铺开、功能加速成型”的火热情景。在产业投资方面，截至目前，常州伟驰股权基金围绕园区“一高四新”产业，以“招投联动”的方式共参投企业32家，累计出资10.06亿元；参投毅达基金、为来基金等17家基金，认缴出资29.51亿元。在城市服务方面，集团持续加快功能性项目建设，星湖荟1号店开业投用，2号店和3号店加紧建设，以文商旅高质量融合，激活城市消费新引擎，推动城市能级提升。
夯实发展根基，为才“筑巢”赋能。坚持“强化人才引育、优化发展生态”双轮驱动，为高质量发展提供“源动力”。一是按需分类打造“强磁场”。建成并投入运营人才公寓共计6265套，总建筑面积达35万平方米；在建蓝湾国际人才社区共计600余套，一期启动建设353套，计划年内投用。二是从严管理培育免疫力。坚持“固防线、纠偏差、挽损失、修生态、强免疫”的工作主线，将廉政约谈、警示教育融入日常、抓在经常。在工程建设、投融资领域深化以案促改、以案促治，做深做细案件查办“后半篇文章”。三是真诚关爱增强凝聚力。在严管的同时给予政治上激励、工作上支持、待遇上保障、成长上关怀，按照“人尽其才、人岗相适、向实体化子公司倾斜”的工作原则，加快集团经营管理人才梯队建设。四是外引内培提升战斗力。围绕打造“全市一流国企”目标要求，加强紧缺型人才招引和培养培育。去年以来，新增研究生11人、具备高级职称9人，高素质、高层次、高技能人才逐渐汇聚；以“两湖LINK”为主题，举办“风驰两湖 伟业担当”系列教育活动，持续做强做亮伟驰青训品牌。
党的二十大报告为我们在新时代新征程做好各项工作指明了前进方向、提供了根本遵循。在“两湖”创新区建设浪潮中，伟驰集团将找准地方国有平台公司战略定位，加快转型步伐，强化目标任务，紧盯项目建设，推动多元发展，乘发展之势、鼓实干之劲、聚伟驰之力，以“走在前、做示范”的强烈担当，在奋力书写好中国式现代化的武进答卷中贡献国企力量。（王鸣）
