武进建行：强化“第一种形态”运用 让“红脸出汗”成为常态
今年以来，武进建行坚决贯彻落实从严管党治行要求，坚持“严管就是厚爱，监督就是保护”，立足早发现、早提醒，监督执纪运用“第一种形态”，抓早抓小，防微杜渐，让“红脸出汗”成为常态。截止5月份，武进建行共运用“第一种形态”11人次，其中，提醒谈话10人次，批评教育1人次。
抓早抓小，打好“预防针”。今年，在疫情防控、作风建设、安全运营等工作的监督检查中，对党员干部存在轻微、苗头性、倾向性问题，党委、纪委同向发力，运用“第一种形态”提醒谈话、批评教育等形式，进行提醒教育，打好“预防针”。
动真碰硬，亮明“警戒线”。谈话前，对谈话对象的思想状态、存在问题等进行研判。在谈话过程中，敢于揭短亮丑、动真碰硬，讲透政策、纪律、规矩，把问题谈到“点上”，戳到“痛处”，起到红脸出汗，内心震撼的效果。
标本兼治，筑牢“防火墙”。做好运用“第一种形态”的“后半篇文章”，适时开展跟踪回访活动，及时了解谈话对象的思想动态和工作状态，针对谈话提出的整改措施，督促落实到位，巩固“第一种形态”运用效果。（武进建行纪委）
抓早抓小，打好“预防针”。今年，在疫情防控、作风建设、安全运营等工作的监督检查中，对党员干部存在轻微、苗头性、倾向性问题，党委、纪委同向发力，运用“第一种形态”提醒谈话、批评教育等形式，进行提醒教育，打好“预防针”。
动真碰硬，亮明“警戒线”。谈话前，对谈话对象的思想状态、存在问题等进行研判。在谈话过程中，敢于揭短亮丑、动真碰硬，讲透政策、纪律、规矩，把问题谈到“点上”，戳到“痛处”，起到红脸出汗，内心震撼的效果。
标本兼治，筑牢“防火墙”。做好运用“第一种形态”的“后半篇文章”，适时开展跟踪回访活动，及时了解谈话对象的思想动态和工作状态，针对谈话提出的整改措施，督促落实到位，巩固“第一种形态”运用效果。（武进建行纪委）
