“这是村‘两委’换届当选后的第一次廉政谈话，我一定会认真消化谈话的内容，主动适应身份转变，正确行使权力，自觉接受监督，不负组织的期望和信任。”近日，常州市武进区雪堰镇纪委为“两委”换届后新上任的村党总支书记开展廉政谈话。

　　近年来，雪堰镇纪委坚持将廉政谈话作为落实党内监督的重要抓手，针对“重点岗位、关键节点、苗头问题”三个方面建立日常主动约谈和廉政谈话提醒机制，以“打招呼、敲警钟”的方式，做实做细日常监督，最大限度激发党员干部的干事积极性，督促党员干部时刻绷紧廉洁自律“高压线”。

      重点岗位经常谈。

　　聚焦重点风险岗位，了解财政、会计服务、审批服务、综合执法等重点部门及岗位的党员干部履职尽责、工作作风、思想动态等情况，组织经常性的谈话，督促公职人员牢固树立自律自醒自警意识，严以用权、规范用权。

      关键节点及时谈。

　　重大节假日、党员干部婚丧嫁娶、子女中高考升学等特殊时段，提前介入监督，通过廉政谈话这种形式，及时提醒，早打招呼，提醒党员干部严守节日纪律、廉洁纪律和中央八项规定精神，进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线，做到清醒就任、清正履职、廉洁从政，以身作则管好身边人。

      苗头问题重点谈。

　　针对日常监督执纪、信访举报等工作中发现的苗头性、倾向性问题，“面对面”“一对一”及时开展个别提醒谈话，咬耳扯袖、红脸出汗，在了解情况的同时准确把握思想动态和个人诉求，教育提醒党员干部正视问题、及时整改，切实筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。(许燕)