日前，常州市区人社局召开作风建设大会，全面贯彻落实深入贯彻落实市、区作风建设大会精神和综合考核要求，教育引导全局上下进一步转变作风，找准“病根”，开好“药方”，祛除“病灶”，在全系统营造“比学赶超”的浓厚氛围，为推动人社事业高质量发展走在前列提供坚实的作风保障。会议由副局长、机关党委书记周晓忠主持，全体干部职工参加会议。

　　会上，党组书记、局长武华忠围绕“坚持问题导向，找准作风建设存在问题”“坚持目标导向，聚焦作风建设问题整改”和“坚持结果导向，确保作风建设取得实效”等三方面，对系统上下作风建设情况作了全面的分析，既查找了当前作风建设短板，又指出了如何发扬优势推动工作。

　　会议指出，作风建设体现着党的形象，影响着事业发展，也是建设“一区一城”、实现“双战双胜”的重要保证，人社系统任务艰巨、责任重大。全局上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，着力正党风、转作风、清政风，努力营造“团结、紧张、严肃、活泼”的工作氛围，推动人社事业向更高水平跨越、更高层次迈进。要倡导学习调研之风，把心思集中到“想干事”上;要倡导严谨规范之风，把能力展现在“会干事”上;要倡导艰苦奋斗之风，把目标落实到“干成事”上;要倡导遵纪守法之风，把底线设定在“不出事”上。

　　会议强调，作风建设的短板投射到成绩单上，就是发展实绩离“走在前列”还有一定差距。全体干部职工要立即行动，对标找差，奋力冲刺，变“要我干”为“我要干”，变“等着做”为“抢着做”。

　　会议要求，该局各部门要认真学习领会、迅速贯彻落实此次会议精神，在作风建设上树一流形象;全面自查自纠，找准问题，限时整改;狠抓责任落实，创新思路，攻克难点;严格监督检查，发挥考核“指挥棒”作用。

　　会上，全体干部职工还观看了作风建设警示教育片，就业中心、社保中心、劳动保障监察大队等3个部门围绕作风建设作了交流发言。(李灵)