为加强对廉政风险点的全面管控，抓早抓小促进党风廉政建设，近日，区人社局部署开展了廉政风险大排查活动。通过全面排查，该局共查找出廉政风险点153个，并相应提出防控措施202条。

　　区人社局下发《关于修订和完善区人社局廉政风险防控手册的通知》，根据岗位职责和工作分工，以部门、科室为单位进行逐一排查。针对管理类高风险岗位，重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险;针对行政执法类岗位，重点查找在案件立案、调查取证和案件处理等过程中存在的廉政风险;针对其它岗位，对照岗位职责、工作制度，查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。

　　通过部门自查、领导审批、上会讨论，区人社局深入查找了在社保服务、人才开发、就业创业、考试鉴定、劳动监察等核心工作领域的各类风险，形成了具有人社特色的廉政风险防控体系，下一步，区人社局将出台《进一步加强廉政风险防控工作的实施意见》，印发廉政风险防控手册送到每一个工作人员手中，切实增强干部职工的廉政风险防范意识，着力打造“清风人社”。(李灵)