根据“一学习两整治”相关要求，区人社局结合人社系统作风行风建设，切实落实主体责任，认真谋划、精心组织，往深里学、往实里改，努力推动专项工作落地生效。

　　一、线下推动结合线上提醒，确保“高压线”不触犯。局党组把违规吃喝及烟(卡)专项整治作为贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和查纠“四风”问题的重点内容，并列入履责纪实、述职述廉、民主生活会内容。前期，局领导班子会议上专门组织学习了“禁酒令”和“20种饭局禁令”;通过武人社QQ群和微信群第一时间转发“风清气正过‘廉’节”的有关信息，提醒干部职工遵守作风建设有关要求，坚定不移纠四风、树新风，坚决贯彻“禁酒令”及“20种饭局禁令”，确保在公款违规吃喝、违规收送烟(卡)上不碰红线，不出问题。

　　二、集中学习结合个人自学，确保“一学习”全覆盖。利用“三会一课”、学习日、统一活动日等，组织广大党员干部专题学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平谈治国理政》《党的十九大报告辅导读本》等理论读物和《作风建设学习资料》，特别是市委“禁酒令”和中纪委“20种饭局禁令”做到全知晓、全覆盖，入脑入心。动员全体在职人员安装了“学习强国”学习软件，对一些学习积分排名靠后的同志进行提醒提示，督促广大党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党章党纪党规，强化党员思想政治建设。同时，引导广大党员干部树立正确的学习观，督促养成良好的学习习惯，把学习当作自我提升的重要途径，变“要我学”为“我要学”，坚决反对“刷分式”学习，坚决反对形式主义，形成真学、善学、勤学的良好风尚。

　　三、定期宣教结合随机抽查，确保“两整治”无死角。进一步在全系统开展宣传教育，尤其是针对领导干部和重点岗位人员，畅通监督举报渠道，充分发挥服务对象和媒体监督作用，确保人社系统风清气正。把严禁违规公款购买、公职人员违规收送烟(卡)、违规吃喝等作风建设方面的党纪党规，纳入警示教育专题和信访举报重点，纳入理论中心组学习计划、党务干部及入党积极分子培训、中层以上干部综合能力素质提升培训、新进人员入职培训等必学必考内容，构建作风建设党规党纪大宣教格局。同时，强化监督检查，不定期抽查财务账目、开展延伸暗访等，对发现的问题及时上报，依纪依规严肃追究责任。(李灵)