随着区监察委员会的正式成立，在人员融合及转隶人员对新岗位的适应的窗口期，我委第二执纪监督工作室克服融合及适应阵痛期困难，加大对责任镇(街道)的执纪监督，实现了融合期工作上的无缝对接。

　　运用执纪新规则，开创作风新形象。第二执纪监督室充分利用培训、室务会和个人自学，加强《执纪监督工作规则》以及省、市纪委相关配套文件等党章党规、法律法规相关业务知识的学习，切实提高自身理论素养，有力提升实际工作中严格运用纪法的能力。

　　紧抓关键少数，发挥带头作用。多次和责任镇(街道)党委负责人、党组成员联系，明确政治要求和廉政纪律，做好带头表率，切实从自身做起。同时，要求加强对下属人员的监管，对党员干部身上的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题演变成大问题。各镇(街道)要利用党员大会、民主生活会等形式，加大对纪律建设、作风建设等文件及领导讲话的学习，纪检监察干部要切实履行监督责任，保证在春节期间不出问题。

　　点与面结合，严防灯下黑。针对被监督人员多、覆盖面广的问题，第二执纪监督工作室采取点与面结合的方法，坚持扩大覆盖与重点关注相结合的措施，对镇(街道)各部门人员进行监督。首先，加强对乡镇纪检人员的监督，要求其根据打铁还需自身硬的要求，加强学习，拒腐防变。再次，对举报信件进行再梳理再跟踪，对落实不到位的、态度不端正的，要求其立刻改正，对涉及的人员，坚持提前预防与事后改正相结合，切实维护基层风清气正的良好政治生态。(李宁)