为了强化对领导干部的教育、监督、管理，切实增强其廉洁自律意识，元月24日上午，江苏先行控股集团有限公司对2018年新聘及续聘的全体中层干部进行了一次任前集体廉政谈话，促进干部履责担当。

　　谈话中，集团公司纪委书记蒋黎国首先向新聘同志表示祝贺，充分肯定其所做的工作和取得的成绩，并提出殷切希望和要求。他指出，廉政谈话是干部选任、岗位调整的必备程序，是党内监督的重要制度，体现了组织上的关心和爱护，这既是学习勉励，也是警示教育，更是庄严宣誓，目的就是要督促干部从严要求自己，强化责任担当，把全面从严治党的各项要求落到实处。每一位中层都要发挥好中流砥柱、承上启下的重要作用，带头廉洁从业，自觉遵规守纪，切实担负起抓廉政建设和经济工作的双重责任，为集团发展做出更大贡献;每一位干部都要把握好人生航程，在新的岗位上开好头、起好步，在党风廉政建设上走正路、不掉队，成为一名让组织满意、让职工满意、勤廉兼优的好干部。蒋书记不仅借五个“一定不能”给大家及时打好“预防针”，还把自己从名著到微信看到的三句经典送给大家当“强心针”，大大振奋和鼓舞了被谈话同志。

　　大家纷纷表态，表示在今后的工作中，将以党的十九大精神为指引，严于律己、严以修身，时刻保持清醒头脑，增强廉洁自律意识，严格执行廉洁从业规定，坦然接受干部职工的监督和组织的考验，以更优的作风做出更加突出的业绩，向集团党委交出合格答卷。

　　据悉，该集团立足抓常早发现、抓小早提醒，于2017年10月出台《运用监督执纪“第一种形态”实施方案(试行)》，明确“第一种形态”的七种运用方式，经常性地扯袖子、咬耳朵，及时接种廉政疫苗，增强干部免疫力，把廉政风险消除在萌芽状态。2017年10月至今，集团纪委先后对集团中层、子公司班子成员45人次开展廉洁提醒谈话、任前谈话，各实体子公司党组织开展廉洁提醒谈话、任前谈话54人次。