“祝贺你们赢得领导和同事们的信任，走上了新的工作岗位!希望你们时刻不忘廉政建设，树立‘为民、务实、清廉’的人民公仆形象……”前不久，常州市武进区西湖街道纪工委书记蒋轶佶在新晋村(社区)两委班子成员集中廉政谈话上对各位新晋人员说道。

　　为筑牢党员干部的思想防线，树立清廉务实的工作作风，西湖街道纪工委坚持廉政“五必谈”工作机制。“五必谈”指领导班子成员必谈、出现苗头性倾向性问题或群众反映强烈的干部必谈、重点岗位人员必谈、拟新提拔人员必谈、新调入人员必谈。在谈话中，采取集体约谈、重点约谈和个别约谈等方式，形成了全方位全覆盖的廉政提醒谈话制度。

　　街道纪工委在谈话前会做好充分的准备，会根据谈话对象的职位、身份和岗位的不同制定谈话提纲，谈话中抓住被谈话对象的工作和岗位特点找准廉政风险点，列举相关案例以案说法以案说纪，促使谈话对象拨动心弦，保持警醒，守好纪律红线和法律底线。

　　今年以来，街道纪工委共开展廉政约谈30人次，较好地促进了党员领导干部廉洁自律，减少、杜绝了违纪违法行为的发生。下一步，我们将提高政治站位，做深做细廉政提醒谈话工作，提高廉政谈话的针对性、实效性，努力实现让干部不犯错、少犯错的目标，从日常监督中让干部体会到组织的温暖和良苦用心。(杨征)