“今天利用例会的时间，通报下最近违反中央八项规定的典型案例，希望大家深刻汲取教训，时刻铭记‘守纪律、讲规矩’的工作作风，自觉绷紧廉洁自律这根弦……”近日，常州市武进区国经集团利用例会时间开展案例警示教育，进一步增强集团公司员工廉洁意识。

　　2020年，该集团纪委将学习教育作为一项基础性、长期性工作来抓，以“三强化”为抓手，利用上级纪委通报的违反中央八项规定精神、群众身边不正之风的腐败案件，通过以案说纪、以案说法的形式，谨守廉洁纪律，筑牢廉洁思想防线，提高廉洁从业的主动性和自觉性，增强全体员工的廉洁自律意识。

      强化理论学习，增强班子管治意识。

　　充分利用党委理论中心组学习，开展党章党规党纪的专题学习，将《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》和《中国共产党纪律处分条例》等作为专题学习内容，加强班子成员理想信念教育和廉洁自律意识，提高廉洁从业的主动性和自觉性。同时，利用上级通报案例，班子成员经常开展警示教育，并结合公司实际开展讨论，提高班子的廉洁意识和守法意识，按照“一岗双责”的要求，主动思考和做好分管领域的廉政教育和管理工作。

      强化日常教育，增强员工自律意识。

　　利用周工作例会，每月定期向全体员工开展警示教育，并抓住重要节点，及时提醒教育。结合传统节日等重要时间节点，编制廉政短信，发送至集团公司全体员工及直属子公司主要负责人、直属支部书记，提醒和教育全体人员严格落实中央八项规定精神，筑牢廉洁自律思想防线，增强廉洁从业自觉意识、政治意识、担当意识，坚绝杜绝“四风”问题。

      强化廉洁宣传，打造企业廉洁文化。

　　2020年6月至11月国经纪委组织开展“武家吾廉”廉洁文化宣传活动，通过开展系列“廉洁微课堂”、荐书购书和读书分享活动、廉洁从业学习和集中研讨、廉洁文化作品创作和展览、观看警示教育片等方式，深化廉洁教育活动内涵，打造国经廉洁企业文化。其中“廉洁微课堂”活动，利用周工作例会全体员工集中的机会，在例会结束后利用大约5-10分钟时间，组织全体员工开展廉洁教育，让人人成为廉洁宣讲员，在集团内形成人人“讲廉洁”的氛围，真正做到了廉洁教育经常化，“抓早抓小、防患未然”，保障国经集团清廉从业的干事创业氛围。(王佩文)