强化监督执纪问责是派驻纪检组全面履责的基本要求，武进区纪委第三派驻纪检监察组进驻运行一年来，结合各驻在部门工作实际，积极探索，认真实践，创新监督方式，找准工作抓手，充分发挥派驻监督“探头”作用。

　　“融入式”监督把握重点。通过开展廉政谈话、走访调研，参加驻在部门领导班子民主生活会、述职述廉、研究“三重一大”问题等事项的会议，定期召开廉情分析对接会等方式，贴近并融入驻在部门的履职和管理过程，全面把握驻在部门工作重点和关键环节，实施重点监督，增强了监督的针对性和有效性。一年来，共参加各类会议、活动60余次，对7个驻在部门涉及工程建设招标、选人用人、公务接待、行政执法等方面提出意见建议22条，监督实效明显。

　　“督察式”监督聚焦热点。始终紧盯社会和群众反应强烈的热点问题，针对性地开展专项督查，重拳出击，直指风险隐患，推动驻在部门出台监督管理制度，完善风险防控机制。在端午、中秋国庆、春节等重要节庆节点，组织专门力量开展明察暗访11次，突出整饬公款吃喝、公车私用、滥发津补贴和收受红包礼金等违反中央“八项规定”精神的问题。7月份，长春长生假疫苗事件持续发酵，引起公众广泛关注和担忧。派驻组快速反应，紧急约谈市监局业务科室负责人和分管领导，督促履行监管责任，对相关工作纪律提出严肃的要求，并针对存在问题，提出监管措施和意见。

　　“跟进式”监督破解难点。紧紧围绕区委区政府阶段性工作目标，主动介入、一路跟进、全程监督，确保实效。 “263”环境整治专项行动，是全面推进生态文明建设的重要抓手。在全区物料堆场和空置地块整治攻坚工作中，对涉及驻在部门国土分局责任区域的地块进行实地查看，对照整治标准，研究管养方案，提出对策建议，并积极联系城管局、经发集团等部门，协调解决疑难问题，同时启动问责程序，对工作推进不力的分管副局长实施提醒谈话。通过共同努力，整治工程序时推进，圆满完成了区委区政府交办的任务。

　　“剖析式”监督查究疑点。坚持把信访举报监督作为派驻监督的重要内容，把办理信访件作为突出执纪监督问责的有力手段，在办信的过程中严格按照相关规定，认真研判举报内容，制定详实核查方案，严肃审慎，深查细究，绝不放过任何一个疑点，发现问题，快查快结，形成震慑。一年来共办结信访件11件，实施诫勉谈话2人次，提醒谈话3人次，发出监察建议书1份。同时注重发挥信访长效治本功能，针对核查中发现的漏洞或薄弱环节，加强剖析通报、警示教育、督促检查、建章立制等工作，形成更为有效的权力运行监督制约机制。

　　“提醒式”监督扫除盲点。通过集体补课、廉政约谈、短信提醒等方式，让拉耳扯袖、红脸出汗成为常态。组织驻在部门开展专题廉政警示教育8次，纪检组组长亲自授课3次，累计受教育党员干部370余人次;结合建立“三库一表” (干部廉政信息数据库、“三重一大”决策备案库、“两个责任”履责档案库和日常监督工作表)机制，在制度完善、风险排查、政策把握等方面为驻在部门提供指导服务11次;开展鼓励创新、容错纠错、能上能下“三项机制”宣传和解答，指导驻在单位细化容错纠错项目清单23项，为驻在单位提供各类纪律、法律咨询服务40余次。(何建东)