第二派驻纪检监察组:风险点查摆“一对一” “点穴式”防控更有力
“武进区某某党委：通过一季度廉情分析对接会，发现你单位存在以下廉政风险点;1、可能存在工作人员的职称、资格证书挂靠并取酬的问题；2、可能存在工作人员在公务活动中收受礼品的问题；……。现提出防控建议如下：1、摸清情况，对可能涉及人员进行廉政提醒，发现存在证书挂靠取酬的情况，要及时上报；2、加强对重点岗位和重点人员的廉政教育和监督，防止违纪行为的发生；……”近日，各驻在单位陆续收到来自第二派驻纪检监察组针对各单位廉政风险点，开展“点穴式”防控工作发出的“廉情防控建议书”。
第二派驻纪检监察组始终把廉政风险防控工作放在突出位置，立足抓早抓小，防微杜渐，通过开展三个“一对一”的“点穴式”防控，把廉政防控工作抓实做细，取得了较好的效果。一是廉情分析“一对一”。按季度召开廉情分析对接会，通过将日常监督、明察暗访、群众反应、办信办案等方式掌握的苗头性问题和线索，结合驻在单位当前重点工作和时间节点，查找出当前一阶段需要重点防控的廉政风险点，做到一单位一研判。二是要求各驻在单位厘清廉政风险点责任，形成责任清单，将防控责任“一对一”落实到岗、落实到人；三是针对查找出的廉政风险点，派驻纪检监察组逐条提出“一对一”防控建议，形成“廉情防控建议书”，督促驻在单位制订风险防控措施并抓好落实。
一季度，第二派驻纪检监察组共查找出驻在单位廉政风险点16个，提出防控建议16条。各驻在单位纷纷表示“通过三个‘一对一’，真正做到了‘有的放矢’,让我们及早认识存在的廉政风险,提高了我们查找廉政风险的自觉，增强了我们防范廉政风险的意识”。(第二派驻纪检监察组)
