武进:老带新+传帮带全方位提升纪检派驻组履职能力
如何加强各派驻机构管理？如何发挥派驻机构监督履职作用？今年以来，武进区纪委以派驻机构纪检干部能力提升为重点，以学习交流为切入，抓思想打基础；以岗位轮训为手段，抓业务明职责；以挂钩帮带为着力，抓规范促提升；为派驻纪检组履职尽责打下了坚实基础。
以学习交流为切入，抓思想打基础。学习是干事创业不竭的源泉。在派驻组成立之初，委局便制定出台了每周学习日制度，集中利用每周周一下午半天的时间，把派驻组成员和委局科室成员召集在一起进行理论学习，学习内容以《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》和十九大报告精神领会为主，采取轮流领学和个人自学相结合，座谈讨论和心得交流相结合的方式，并邀请了常州市派驻机构有关领导做经验交流，使派驻人员进一步强信念、知使命、明职责、敢担当，为各派驻纪检组尽快适应工作角色开启了良好开端。同时，结合工作实际，制定了派驻机构联席会议制度，定期汇总交流各派驻纪检组工作学习心得，为派驻纪检工作理思路、教方法。
以岗位轮训为手段，抓能力明职责。为促进新任派驻纪检干部迅速熟悉业务，区纪委充分发挥团队协作的作用，采用协作组“老带新”的模式，各派驻组结合自身实际分批选派人员到委局两个纪检监察室跟班培训，科室骨干力量以《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、谈话笔录要点、历年案例分析为重点进行讲解剖析，为派驻纪检组新兵答疑解惑。同时，注重实战经验的积累，带领轮训人员参与在手问题线索的谈话函询、初步核实全过程，达到在工作中总结、在实践中提高的效果，夯实了轮训人员的业务能力。
以挂钩帮带为着力，抓规范促提升。在完成派驻人员首轮轮训的基础上，区纪委将目标牢牢锁定在派驻纪检组整体合力的形成上。以各派驻组驻在部门问题线索为着力点，出台了委局纪检监察室与派驻纪检组挂钩帮带制度，要求委局两个纪检监察室主动上门配合挂钩帮带派驻组联合办案，指导派驻组线索分析讨论、重点方向确立、谈话提纲拟定、安全预想预测、阶段小结讨论等处置流程，摸索形成以派驻为主、委局科室为辅的办案模式。线索调查过程中一方面注重发挥派驻组派的权威和优势，充分调动派驻组工作积极性，另一方面委局科室全程把关，全面把控纪律审查质效。
(武进区纪委 陆云峰、李 凯 0519-86310291)
