武进区派驻： 擦亮监督“探头” 站好纪律“前哨”
“欣闻贵局近日将由副局长带队，40人次赴南通市申请救助家庭经济状况核对中心学习考察。按照中央“八项规定”、省委“十项规定”要求，现将相关事项提醒如下。”在得知民政局赴南通考察的消息后，武进区纪委第五派驻组第一时间发出廉政提醒，对该问题的及时提醒，正是武进区纪委派驻纪检组积极履职、主动作为的一个缩影。
迅速进入角色，建立工作机制。实施综合派驻之后，武进区第五派驻组及时派员进驻集中办公，通过对省委巡视发现问题线索的核查及对历史问题存量的清理，迅速了解情况、核清底数，基本掌握了驻在部门各单位干部队伍情况、业务工作情况，摸清了“树木”和“森林”的关系，建立工作机制尤其是监督机制，在较短时间内将派驻监督的“探头”在驻在单位立了起来，将党规党纪的威严在驻在单位立了起来，把党内监督的存在感在驻在单位立了起来。同时，派驻组及时加强与纪委委局机关各室的工作联系，既各司其职，又密切配合，形成了沟通顺畅、协调有序的工作机制。
严格执纪问责，挺起纪律规矩。“我为我的行为感到后悔，也对给中心和同事们带来的不好影响感到愧疚。这次教训极其深刻，我将永远铭记于心，时常警醒自己……” 武进区就业服务中心管理科科员宣丹成处分期满恢复党员权利，第五派驻组和人社局党委同志的一番语重心长的诫勉谈话令其印象深刻。综合派驻以来，派驻纪检组在驻在部门的支持和配合下，把纪律挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，拉耳扯袖，红脸出汗，真正把纪律立起来、严起来，打响了综合派驻的“第一枪”。“实施综合派驻以来，全局上下发生了实实在在的可喜变化。”人社局组织科长潘军表示，“纪检组从问题线索的调查核实入手，由表及里地探究制度建设方面存在的盲点和盲区，通过认真调查、严肃问责、创新工作机制，初步形成全局上下抓党风廉政建设的良好局面。”
强化日常监督，抓早抓小抓实。“你单位人数不多，却每年掌握全区4000万左右的残疾人生活补贴发放，事关民生，必须完善管人、管钱的制度措施，从源头上防范潜在风险。”“人才市场作为公共服务部门，人员应该统一着装。”…… 今年10月份以来，派驻纪检组全程派员参加驻在单位领导班子民主生活会、述职述廉、研究“三重一大”问题等事项的重要会议，实现对所有驻在单位的“全覆盖”。“我们把参加三重一大会议看做‘不是调研的调研’、‘不是考核的考核’。在会上，很多同志说了我们平时工作和调研中听不到的实话、真话，帮助我们更深入地了解了各派驻单位 ‘树木’和‘森林’的状况。”第五派驻组长张淮颖说。
参加民主生活会，正是驻部纪检组发挥“探头”作用、强化日常监督的有效举措之一。综合派驻后，派驻纪检组与驻在单位，通过“零距离”接触，解决监督“雾里看花”的问题——“此外，我们还加强对拟提拔人员的党风廉政情况审核，坚持不查清不通过。” 第五派驻组长张淮颖说。综合派驻的正效应，正在逐渐释放。（武进区纪委第五派驻组）
