“三步走”进入新角色，打开执纪监督新局面
第七派驻纪检组自成立以来，认真学习贯彻区委派驻动员大会精神，按照区纪委领导的指示要求，迅速熟悉新情况，主动融入新角色，认真履行新职能，充分发挥好“哨兵”和“探头”的作用。
主动对接，部门情况摸得“清”。派驻到位后，纪检组主动深入到驻在部门，靠前监督，进一步加强与驻在部门的沟通联系，提高发现和处置问题的能力。一是主动走访“勤”。主动走访区委统战部、区民宗局、区台办、区侨办（侨联）、区工商联、区卫计局、区红十字会等单位，与主要领导进行面对面沟通协调，听取被监督单位意见和建议，充分了解各单位业务工作及党风廉政建设工作的基本情况。二是联络沟通“勤”。坚持召开党风廉政建设主体责任联络员会议，传达文件要求，学习派驻纪检机构工作制度，强调联络员的工作职责，并成立了联络员QQ群、微信群，加强与各单位的线上联系。三是参加活动“勤”。积极参加被监督单位的重要活动及会议，进一步熟悉各单位的各项工作，并督促各单位有效落实党风廉政建设主体责任。
积极作为，位置角色转得“快”。第七派驻纪检组深刻把握派驻监督要求，坚持站稳立场，找准职能定位，迅速进入角色。一是工作移交不空缺。对原纪检组留存的文件、案件线索等材料等进行梳理、盘点和归档，及时做好档案资料的移交工作，确保工作延续运行；向原纪检负责人和监察室的同志取经，加快熟悉业务，为开展派驻工作奠定了基础。二是形成规范不遗漏。制作报送清单，及时梳理了各单位所要提供的相关材料，掌握第一手资料，明确各单位工作计划按月报送的要求。三是教育提醒不掉链。采取不打招呼、不定时间、不定路线的形式，不定期到各单位机关部门进行明察暗访；通过会议、走访、谈话等方式对作风建设和工作纪律等内容进行了再明确、再提醒和再要求，推动驻在部门切实履行全面从严治党主体责任。
聚焦主业，自身建设抓得“紧”。面对新形势新任务，派驻组认识到必须内强素质，外树形象，才能更好地担负起执纪监督的责任。一是内部碰头会经常开。坚持小组每周至少开一次会议，总结上周工作，查漏补缺，研究部署本周及下周工作，做到心中有数，提前安排。二是条例法规文件精神反复学。坚持学思践悟，加强党性锤炼和业务学习，采取个人自学、集中研讨等方式，围绕相关法律法规、文件和会议精神进行反复学习，对重点或有疑问的内容开展交流讨论。三是业务知识边干边提高。及时公布监督举报方式，畅通举报渠道，在信访调查和案件审查过程中边干边学，与区纪委第二纪检监察室密切联系，碰到疑惑和困难及时沟通请教，在谈话和调查取证过程中边看边学，通过以干带学不断锤炼自身业务水平；积极借鉴其他派驻机构工作中好的做法和经验，扬长避短，切实做到会监督、善监督、敢监督。
