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"青蓝工程"促进年轻干部能力提升

发布日期:2024-08-23 14:45:33  来源: 字号:

       “成长没有捷径,只有始终坚持把提升业务水平摆在重要位置,练就过硬本领,才能不折不扣落实好每项工作。”近日,武进区纪委监委年轻干部丁吉在得知自己获评“优质案件承办人”时说。
       针对近年来新进人员多、年轻干部比重大等特点,武进区纪委监委开展“青蓝工程”行动,对57名年轻纪检监察干部进行素质情况调研摸底,按照分层分类培养要求建立跟班学习、跟案锻炼、跟组巡察机制,助力年轻干部找准定位、提升专业化水平。
       除了要求年轻干部承办疑难复杂案件、参与重点任务推进外,还常态化组织电子数据利用全员培训,通过案件复盘、流程重现等方式,有针对性地开展模拟办案教学,提升实战能力,为高质量查办案件提供保障。
       “我们将巩固拓展‘青蓝工程’成果,邀请行动中表现优异的业务骨干,围绕本职工作向新入职干部轮流授课,努力形成‘以蓝带青、以青促蓝’共同发展的良好格局。”武进区纪委监委有关负责人表示。

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