“感谢你们的协调和帮助,企业用工难题终于得到了解决,我们现在可以开足马力投入生产了。”近日,在西太湖科技产业园内的富维海诺汽车科技(常州)有限公司,车灯生产车间内忙得热火朝天,公司负责人刘先生向前来回访的武进西太湖纪工委工作人员兴奋地介绍着企业的变化。
此前,西太湖纪工委在园区内企业走访时了解到,因为缺少相关的招聘渠道和平台,并且园区位置较偏,不少企业都面临着招工难、用工难以及人员不稳定的困难。针对这一情况,西太湖纪工委及时向园区党群工作部、科技局和西湖街道进行了反馈,督促压实责任,聚焦企业用人需求,采取有效措施组织发动适龄人员报名就业,缓解企业用工难问题,助力企业发展。西太湖纪工委与各相关部门联动协作,多次深入园区内企业开展摸排,及时收集、动态掌握企业用工需求共46条,并组织开展了3期校园招聘(西太湖专场)系列活动,组织园区企业前往江苏理工学院、常州工业职业技术学院、常州机电职业技术学院开展现场招聘,内容涵盖了高端医疗健康、新能源、新材料、新智造、新经济等领域,截至目前,帮助企业解决用工需求近千人。
为打通制约企业发展的“堵点”,化解影响经济社会高质量发展的“痛点”,因地制宜发展新质生产力,自今年4月以来,西太湖纪工委坚持把优化营商环境作为监督的重点内容,组织开展全员挂钩联系服务企业活动,划分10个工作组,紧盯惠企政策落实、行业管理服务、干部作风转变等情况开展走访调研。坚持问题导向,常态化督促各工作组按照“周通报、月调度、季座谈、年总结”的要求,又好又快摆脱企业发展困境,确保问题整改全闭环。截至目前,各工作组已走访企业854家,覆盖率达到99.1%,反馈问题447条,除各工作组直接解决的一般事项外,共汇总各类企业反馈问题369条并交办各相关部门,其中335条问题已经解决。
与此同时,西太湖纪工委定期对企业反馈的问题进行分析研判,深入查找是否存在不作为、慢作为,甚至吃拿卡要等问题。对发现的服务问题,通过约谈提醒、提出监督建议等方式,督促即知即改、立行立改。截至目前,共约谈提醒相关负责人4 人次。西太湖纪工委还注重以案促改,定期筛选、梳理损害营商环境典型案例,编发廉政电子简报,督促相关职能部门以案为鉴、以案促治,有针对性地治未病、筑防线。
“栽下梧桐树,引得凤凰来。我们将立足监督的再监督,在开展全员挂钩联系服务企业工作的基础上,推动各责任部门不断完善‘西太湖优化营商环境十件实事’,持续优化西太湖营商环境思维导图,常态化开展重点企业走访工作,保障惠企政策落地落实,助力园区营商环境持续优化,提振企业发展信心。”西太湖纪工委相关负责人表示。(西太湖纪工委)