今年以来，武进建行纪委深入贯彻落实全面从严治党要求，紧抓深化“三项措施”，积极推进“三不”机制建设，切实筑牢不想腐、不能腐、不敢腐的防线，为全行事业高质量健康发展提供坚实纪律保障。

　　加强廉政教育，增强政治自觉。在业务培训、职务晋升、重要节日等关键节点，开展廉政提醒。加强党纪党规和案例通报学习，通过警示教育大会、“两防”会议、纪委书记上讲堂、党支部大会、纪检委员解读交流等多种方式开展警示教育。今年以来，该行宣讲党纪党规32次，廉政谈话15次，切实将党纪法规教育融入日常工作，持续强化干部员工知敬畏、存戒惧、守底线，增强不想腐的自觉。

　　健全管理机制，做细日常督查。进一步完善案防、员工行为管理等制度机制，深入开展纪检工作网格化监督管理，将日常监督执纪与开展各项业务工作紧密结合。今年以来，全行自查自纠382人次，开展家访员工356人次，通过全方位网格化管理，深入关键领域、重点岗位，精细分析腐败案件风险易发部位和环节，完善优化流程3个，健全管理制度2个，技防能力不断增强，较好形成制度约束、家庭预防、单位监督的多重联合防线，扎牢不能腐的笼子。

　　紧盯干部监督，强化廉洁自律。紧抓各级领导干部监督，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。组织29名党员干部开展述责述廉;针对去年省分行巡察，重点督促3个相关部门落实整改措施;对办公室、财务部等负责人开展“春节”、“五一”等节日约谈6人次;组织全行各机构贯彻落实中央八项规定精神、形式主义、官僚主义专项督查3次，针对发现不规范问题3个，监督立行立改;进行选人用人廉洁审核12人次，否决2人次，涉及问题纳入廉洁档案管理，全面推进干部监督无禁区、全覆盖、零容忍，不断强化不敢腐的威慑。(武进建行)