为进一步增强廉政风险防范意识，提高集团经营风险防控能力和防控水平，近期，常州市武进经发集团纪委在集团范围内开展廉政风险排查防控“回头看”工作。

　　抓重点——聚焦“关键少数”强化监督执纪。组织重点岗位人员开展廉政风险排查防控工作，集团领导班子成员、集团本部中层干部、下属经营性公司董事长、总经理、副总经理等55名重点岗位人员结合企业及个人工作实际，从个人岗位职权职责、业务流程、制度机制等各个环节入手，查找个人在履行职责、执行公务及日常工作中可能存在的廉政风险点263处，制定有针对性、操作性、具体管用风险防控措施354条。

　　强教育——增强拒腐防变思想意识。将廉政教育融入日常管理，在“红线”前方拉起警戒线。集团各部门组织全体员工对本部门廉政风险点逐项对照，使每个“风险点”都能成为干部职工心中“带电的高压线”，不触碰、不逾越。深入学习上级有关规定及集团公司各项规章制度，促使每位干部职工将法律法规、规章制度根植于心。利用作风检查、节前短信提醒、反面典型案例和廉政知识渗透，强化关键岗位、关键领域、关键人员的风险教育、警示教育，对工作中出现的苗头性问题及时提醒教育，达到“教育一批，警醒一片”、“管好树木，护好森林”的效果。

　　落实处——构建长效机制保实效。将廉政风险防控作为党风廉政建设的一项重要内容，与业务工作同部署、同落实、同考核。对已开展廉政风险点排查的公司、部门和已制定的防范措施执行情况进行“回头看”，进一步修改完善防控措施和内控制度，建立“以制度规范流程，以流程优化管理，以管理完善制度”的风险防控机制,促进各项工作规范高效运行。在本轮廉政风险排查防控“回头看”工作中，集团内设机构新排查风险点55处，新增(修改)防控措施83条;经营性子公司新排查风险点94处，新增(修改)防控措施102条。(方灵)