2月12日，武进国家高新区北区坚持一贯优良传统，春节假期后及时召开北区作风建设大会。会上，党委书记杨华夏既肯定了2018年北区机关作风建设取得的成绩，又着重从“四个关键词”入手，对2019年机关作风建设提出明确要求。

　　一是担当。首先，要强化担当意识。让敢于负责、勇于担当成为北区党员干部新时期的鲜明品格，做到成绩面前不懈怠、任务面前不推诿、困难面前不退缩、矛盾面前不回避，全力以赴推动各项目标任务高效落实。其次，要强化担当能力。在坚持理论学习的同时，立足北区实际，从年度重点工作安排等具体工作着手，切实履行好部门职能，从基层、群众中汲取智慧和力量，从理论和实践的结合中找到破解各种难题的钥匙，努力为完成好全年目标任务打下坚实基础。再次，要强化担当作为。认真贯彻中央、省、市、区出台的各项制度，为大胆干事提供有力保障。让那些工作有担当、发展有实绩、群众公认的干部得到支持、受到重用，让那些工作漂浮、为官不为、为官不勤的干部受到惩戒。

　　二是务实。第一，谋划要实。我们抓工作，既要准确领会上级有关要求，又要做到统筹兼顾，切实把目标思路理清楚，把工作路数研究透，使谋划的思路举措，符合北区实际、符合客观规律、符合群众需求，坚决防止被动应付、敷衍塞责等形式主义问题发生。第二，推进要实。领导班子成员、各社区主要干部和机关科室负责同志既要发挥“头雁效应”，当好模范表率，又要明确好路线图、时间表、任务书、责任人，不能一笔糊涂账;其他工作人员也要聚焦目标任务，做到立说立行、干则必成、干则必优。第三，服务要实。要始终聚焦民生这个重点，多为基层排忧解难，多为基层办事提供便利，多对基层工作分类指导;工作中不做“二掌柜”、“二传手”，更不能“踢皮球”。

　　三是创新。要寻找创意。工作创新要体现时代特征、反映地方特色，要从上级文件、工作部署、经验交流、形势判断、以及群众生动实践活动的调研分析中提取信息，运用开放性思维加以理性研判。要设定项目。项目设定必须面向进步和发展，必须有利于常规工作出新、重要工作落实、疑难工作解套、薄弱环节突破，有利于新的机制体制创建;要传承和运用自身优势，形成品牌、形成特色、形成影响力。要措施保证。要注意针对性，体现重点重抓、重点突破;措施要注意长效性和连续性，善于做好工作统筹。要针对创新项目实施过程中可能出现的关键问题，制订出相对具体、完备的推进措施，努力做到措施与目标相适应。要重在实践。重在实践就是要真抓实创，要针对不同时期、不同的对象、不同的人群，有计划做好工作部署、落实和执行。要推出成果。要善于对创新成果作经验性调研总结和包装推介，打造精品力作，形成品牌特色。要用一种追求极致的“工匠精神”来要求自己，让“创新”助推基层工作更好地开展，为地区的发展注入新的活力。

　　四是自律。首先，要心存敬畏。只有知敬畏，才能言有所戒、行有所止，才能守住底线、不碰红线。我们必须常怀敬畏之心、常行律己之事，把严格自律作为一种追求，始终做到心存敬畏，始终做到严守纪律不放松、坚守底线不放纵、恪守规矩不放任的可贵自觉。其次，要慎独慎微。小节不拘则大节难保，独处不慎则必有祸乱。我们不仅要在重大政治原则问题上站稳立场、保持定力，而且还要在细微处、独处时管住自己，这不仅是一种原则、一条底线，更是一种政治上的成熟、清醒与坚定，也是对自己最好的保护。第三，要守住底线。纪律和规矩是马克思主义政党的生命线，严守纪律和规矩是共产党人的政治基因。广大党员干部要自觉加强党纪法规知识学习，自觉筑牢拒腐防变的思想防线;要严格遵守党的纪律和规矩，严格执行省委、市委“禁酒令”相关要求，以自己守纪律、讲规矩和忠诚干净担当的模范行动，充分展示一名党员干部的良好形象。