常州经开区纪工委聚焦监督第一职责，加大监督执纪问责力度，以踏石留印、抓铁有痕的决心和韧劲，推动作风建设向纵深发展。一是明晰责任提升监督能力。编印《坚守责任担当，严明纪律规矩》学习手册，开展“释纪清源”宣讲活动，组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，督促各级党组织在作风建设中抓主体，在“谁履行”上有清醒认识;抓制度，在“靠什么履行”上有执行标准;抓落实，在“如何履行”上有实施举措。今年以来，经开区层面先后组织作风建设集中警示教育活动4次，筑牢思想防线，打好“预防针”，划定行为禁区，念好“紧箍咒”。二是精准施策凝聚监督合力。坚持政治巡察和作风建设自查自纠专项行动成果运用互享，坚持作风建设领导小组办公室和自查自纠专项行动联席会议办公室工作推进互动，坚持作风建设专项督查和第三方机构明察暗访作用发挥互补，着力构建系统完备、高效畅通、同向发力的监督格局。三是找准重点狠抓监督关键。以“业务监管+专责监督”有机融合的运行模式，会同相关职能部门组成督查组，聚焦“三资”管理、征地拆迁、工程建设、生态环保、阳光扶贫等重点工作，聚焦公务接待、办公用房、通信补贴、会议管理、公务用车等重点领域，紧盯老问题，关注新动向，立足“当下改”，着眼“长久立”，重点查找被监督单位在作风建设方面存在的问题及制度漏洞。四是查处问责突出监督实效。出台《关于违反作风效能建设有关规定的处理办法》，确保正风肃纪工作规范化、制度化，持续释放失责必问、问责必严的强烈信号，让监督“带电”“长牙”。今年9月，纪工委对被查实存在严重违反作风建设规定行为的6名党员干部，依据《处理办法》，作出了严肃处理。