为有序推进集团内部人力资源管理，强化选人用人管理工作，近日，常州市武进区国经集团纪委坚持“严”字当头，就岗位设置、人员招聘、调整、选拔等工作全程参与监督，确保选人用人工作方案完备、程序公正、结果公平。

      严审招聘方案，确保合法合规。

　　针对所设置的岗位和招聘人员名额进行审查，确保招聘岗位与现阶段集团公司发展相匹配，以“人员精简管理”为原则，考虑人才的最优化资源配置，衡量聘用人员的人数是否恰当，充分把好选人用人计划关。

      严核竞聘流程，确保公平公正。

　　全程参与员工竞聘上岗流程，了解员工在过去一年中的工作完成情况和对下一年度的工作计划，考察员工的工作能力和发展状况。同时督促做好中层竞聘工作公示公告程序，确保内部竞聘流程合法合规，充分把好选人用人程序关。

       严肃廉洁谈话，确保奉公守法。

　　开展新入职员工认真严肃的廉洁谈话工作，帮助其快速转变角色，增强廉洁自律意识。提醒每位新入职员工在勤奋工作，传承好国经“实干兴企”的精神的同时，要注重廉洁自律，保持警惕，守牢底线。(王佩文)