今年以来，武进区信访局党支部高度重视作风建设，始终坚持把纪律和规矩高举在先，特别注重运用好监督执纪的“第一种形态”，切实抓常、抓细、抓长，批评提醒“咬耳扯袖、红脸出汗”，确保信访干部不心存侥幸，人人心存敬畏。

　　一是提前部署。年初支委会重点布置了如何落实主体责任、履行党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”和对党员干部管理监督等情况开展日常廉政谈话、工作谈话、情感谈话，强化作风建设、查摆问题、交流思想等。

　　二是全员参与。针对全局人员日常工作职责、岗位履责、廉政风险防控等方面进行谈心谈话，对于违反工作纪律、工作不得力等方面进行谈话提醒。做到班子成员、中层重点谈，全体党员全覆盖。目前已在全局范围内开展大规模谈话2次，通过谈话活动，不断强化信访干部廉洁自律、敬业担当意识，达到了统一思想、增进团结、加强监督、共同提高的目的。

　　三是常态化进行。日常谈心谈话活动贯穿于整年，不限定时段、地点、方式、人员等，根据分工和工作需要经常性开展，做到日常化经常化;同时紧盯重要节点不放松，节前开展廉政提醒谈话、发送廉洁过节短信等。通过日常的提醒和督促，及时发现问题及时纠正。