在作风建设提升年主题活动中，横林镇始终坚持以效能建设的“争先、领先”来推动各项工作的“有位、进位”，为建设“活力横林、绿色横林、乐居横林”提供坚强有力的作风效能保证。

　　今年以来，横林镇强化主体责任及监督责任落实，镇党委落实全面从严治党要求，坚持向规矩要形象、向作风要效能，花大力气解决干部队伍中不守纪律、不思进取、慵懒散拖等突出问题;镇纪委坚持抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面，强化作风效能督查的频度、广度和力度。

　　增强纪律教育的频度。经常性开展纪律教育，坚持纪严于法，纪在法前，发挥先进典型引领示范和反面典型警示教育作用，拧紧“思想阀”，绷紧纪律弦。用好谈心谈话制度，增强党员领导干部廉洁自律、依法办事的意识，筑牢思想道德防线。今年以来，镇党委开展常态化廉政谈心谈话共17人次，其中日常廉政约谈10人次，警示廉政谈话3人次，诫勉谈话4人次。

　　提高日常督查的广度。年初效能建设大会以来，镇党委、纪委强化全镇各单位内部的日常管理和督查，对苗头性问题早发现早提醒早纠正。各村(社区)、科室站所、垂直条线单位均明确一名工作人员担任本单位的作风建设“内察员”，负责日常考勤和工作纪律自查工作，真正实现“作风监督天天见”。镇作风办不定期抽查作风建设“内察员”的履职情况，对不能做好自我管理、自我监督的单位进行批评教育，情节严重的进行点名道姓通报批评。

　　加大执纪问责的力度。在强化内部自查的同时，镇作风办从纪检监察科、综合科、党群科等部门抽调人员组成作风效能督查组，坚持每季度开展一次“全覆盖”式作风督查。对查实的违规行为，按照《常州经开区关于违反作风和效能建设有关规定的处理办法》和《横林镇作风建设督查工作实施方案》的要求，点名通报，严肃处理，严厉问责。同时，对所有查实的违规行为一律实行“一案双查”，既查究当事人责任，又倒查相关领导责任。

　　作风建设是攻坚战，也是持久战。为谱写“绿色家居之都、东部活力新城”的新篇章，横林镇上下将以“产城向深度融合、力量向目标凝聚”为工作基调，切实增强责任意识、担当意识，以持之以恒的耐力和坚持不懈的努力，打好作风建设攻坚战、持久战。