制定责任清单、签订责任书、开展现场述责述廉、实行量化考核……今年以来，西湖街道通过“分、签、派、述、考”五项举措，深入推动党风廉政建设主体责任落地生根。

　　“分”类定清单。紧密结合街道实际，分类制定了党组织领导班子党风廉政建设责任清单、党组织书记“第一责任人”责任清单、领导班子其他成员责任清单，明确了党组织、党组织负责人及其他班子成员党风廉政建设的职责清单。

　　“签”书明责任。街道党工委分别与下属的基层党组织全部签订了党风廉政建设责任书，党工委书记与党工委委员、办事处主任与办事处副主任、分管领导与所分管的部门(单位)签订了党风廉政建设责任书，明确了各级各部门党风廉政建设责任目标，层层传导压力。

　　“派”驻强监督。着眼推进党风廉政建设各项责任在基层落地，有效促进村(社区)干部廉洁尽职履职，西湖街道采取单独和联合派驻相结合的形式，向所有村(社区)派驻了4个纪律监督工作组，督促所派驻村(社区)党组织及其班子成员认真履行党风廉政建设各项职责，促进了全面从严治党真正向基层延伸。

　　“述”职促落实。以党员冬训班、专题述职会议等为载体，各基层党组织向街道党工委和本单位的党员干部述职、述责、述廉，汇报党组织和个人履行党风廉政建设相关责任情况，并接受党员的测评、群众的议评，有效推动党风廉政建设责任的落实。

　　“考”核重运用。根据年初下发的纪检监察工作要点、机关综合考评意见、村(社区)工作考核意见等，坚持平时督查和年终考评相结合，加强对各基层党组织落实党风廉政建设各项目标任务的考核，并将结果与年终待遇、评先评优相结合，实行奖优罚劣。(万家东)