先行集团出台《运用监督执纪 “第一种形态”实施办法（试行）》
9月28日，江苏先行控股集团有限公司党委会审议并通过《运用监督执纪“第一种形态”实施办法(试行)》(以下简称“办法”)。
会议指出，实践运用监督执纪“第一种形态”，是集团公司落实“严治厚爱”要求、推动全面从严治党向基层延伸的具化和深化，对于加强集团公司党员干部的日常教育、管理和监督具有十分重要的作用。
会议认为，运用监督执纪“第一种形态”具有很强的专业性，必须加强对各子公司党组织的业务培训和指导辅导工作，确保有能力运用，真正使“第一种形态”的运用制度化、规范化、常态化。
《办法》分四章二十六条，明确了运用监督执纪“第一种形态”包括任前谈话、函询、提醒谈话、诫勉谈话、召开民主生活会批评帮助、责令检查、通报批评等七种方式，并就适用范围、运用原则、适用情形、程序要求、纪律要求等作出了规定。
