常州市武进区纪委贯彻省市纪委“打铁必须自身硬”专项行动要求，扎实推进工作创新和制度机制完善，通过“三三五”举措，强化纪检监察干部“铁”和“硬”基本属性，淬炼“最过硬的打铁人”。

       用“三把尺”规范纪检干部言行。把权力关进制度笼子，内部监督更考验决心和毅力。“监委成立后，我们的工作任务更加艰巨、责任更加重大。纪检干部要自我加压，增强‘四个意识’，提高政治站位，以‘共产党员’的尺子锤炼党性修养，以‘纪检干部’的尺子提升职业素养，以‘领导干部’的尺子带头示范引领。”区纪委副书记、监委副主任朱志伟表示。区纪委监委通过会议、显示屏、短信、工作群等各种方式提醒纪检干部时刻用 “三把尺”自省自律， 不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

       用“三本书”完善制度规范化建设。“这三本书几乎全方位包涵了工作中的各方面，让我在短时间内就对纪委监委的工作有了比较深入的了解。”从检察院转隶过来的小高说。区纪委监委围绕执纪执法、日常管理、绩效考核完善制度化规范化建设，制定汇编出台“黄皮书、白皮书、蓝皮书”三本书。黄皮书是省监察工作1+N制度汇编，规范业务流程；白皮书是纪委监委内部管理制度汇编，规范机关管理；蓝皮书是考核制度汇编，包括干部考核、3D考核等内容，规范业绩考核。各科室今年的29项重点公布上墙，并标明目标任务、序时推进和责任人，实行项目化挂图作战。通过严格落实各项规章制度，强化纪检监察干部“铁”和“硬”基本属性，真正成为“铁打的打铁人”。

       用“五种力”提升干部综合素养。“虽然到派驻纪检监察工作组工作时间不长，但我已经参加了各项培训十多次，比我过去几年的培训都多，纪委真得非常注重干部综合素质的培养。”区纪委第五派驻纪检监察工作组的沈斌说。为了提升纪检干部的学习力、谋划力、创新力、执行力、约束力“五种能力”，区纪委充分利用学习日、党支部会议、清风讲坛等方式集中学习；举办专题业务培训班对《宪法》《监察法》进行专题讲解；引导纪检监察干部及时登陆清风APP及各级纪检监察网站，及时了解相关法律实施情况，强化宣传，提升效果。通过增强纪检干部纯正的思想追求、纯粹的职业精神、纯厚的人文修为，锻造专注专业专责的素养，保障事业的每一步都走得坚实、有力。

       “执纪者必先守纪，律人者必先律己。”武进区委常委、区纪委书记、区监委主任徐萍表示，从“打铁还需自身硬”到“打铁必须自身硬”，一词之变，标准更高、要求更严，全区纪检监察干部要主动戴上“紧箍”，习惯在制约和监督的环境下履行职责、开展工作，更大力度推动全面从严治党向基层延伸。（顾维娜葛建芬）