基层反映, 纪检监察机关进口太大、标准不严，部分新任纪检监察干部没有相关的工作经历和相应的专业背景，导致其工作能力素质不能胜任纪检工作。武进区纪委在新形势下探索加强纪检监察干部队伍建设，开始试行纪检监察干部资格准入制度，建立健全规范、合理、科学的选人用人机制。制度规定：新进入区纪委、监察局机关的干部(不含任副科以上领导)，必须具备资格准入的基本条件，在此基础上，经过资格准入的相应程序(资格审查、笔试、面试、考察和公示)，并经过半年的试用期，试用期满后经考核合格的，方可正式调入区纪委、监察局机关工作。(武进区纪委干部管理室 杨军)
