今年以来，常州市武进区纪委监委以群众的难点痛点为突破口，深入开展民生领域专项治理，切实提升群众的获得感幸福感安全感。

      建立专班推进机制

　　由区纪委监委主要领导统筹，相关班子成员牵头建立专项治理工作专班，抽调区委巡察办、派出监察员办公室、内设职能科室，根据各专项治理具体内容组建工作组，党风政风监督室负责统筹谋划、协调推进专班各项工作。围绕专项治理工作重点，细化工作举措，实现“单兵作战”向“团队协同”转变。

      建立信息报送机制

　　根据上级部署要求，要求相关科室和职能部门明确专人负责，定期报送专项治理进展情况、存在问题及下一步打算，实时掌握工作推进进度，由党风政风监督室扎口汇总、分析研判，严把信息报送质量关、时效关，并及时将各专项治理进展情况汇报分管领导，进一步统筹把握工作开展节奏。

      建立定期例会机制

　　由党风政风监督室牵头，定期召集各责任单位召开专班工作例会，通报工作开展情况，研究问题短板，强化工作推进。分管常委(委员)每周开展工作调度，分管副书记每月召开工作例会，主要领导不定期抽查专项治理进展，听取工作汇报，压紧压实各方工作责任，持续强化部署推动。

      建立线索移送机制

　　分析专项治理中可能存在的突出问题和薄弱环节，要求相关职能部门关注舆情、强化日常监督，对发现的党员干部和公职人员违纪违法问题线索，认真研判，提出处理建议，限期移交各专项治理组并汇总至党风政风监督室，由案件监督管理室扎口处理，确保问题线索不遗漏，群众诉求有回应，有效维护人民群众切身利益。

      建立会商会审机制

　　针对专项治理发现的疑难复杂问题，由分管领导牵头，党风政风监督室、案件监督管理室、案件审理室和案件承办部门共同进行会商会审，提高线索处置的精准性和实效性，确保定性量纪准确、程序规范、处分决定执行到位。(徐烨中)