为深入推进违规吃喝和烟(卡)问题专项整治工作，国经集团制订详细的工作方案，有序开展好整治工作，通过“三个到位”紧抓督查推进，确保落实“两整治”取得实效，确保国经集团的风清气正。

　　一、传达宣传到位。国经集团党委做到第一时间传达、多次传达上级有关违规吃喝和烟(卡)问题的文件和会议精神，加强宣传教育，做到全员知晓、要求明确。一是专题部署。国经集团专题召开动员部署会，党委书记作为第一责任人亲自动员、亲自部署，认真学习省委、市委“禁酒令”和相关部署要求，组织学习、收看警示教育材料和宣传片，做到知敬畏，存戒俱、守底线。二是加强宣传教育，把严禁违规吃喝、严禁违规公款购买、公职人员违规收送烟(卡)等作风建设方面的党纪党规，纳入国经纪委警示教育专题和信访举报重点，纳入国经集团党委理论中心组学习计划，纳入集团组织的党务干部、入党积极分子培训等必学必考内容，构建作风建设党规党纪大宣教格局。三是开展警示教育。国经集团多次开展警示教育工作，以案说纪、以案说法，确保每一名员工思想上时刻紧绷自律这根弦。通过向集团公司员工通报违规吃喝典型案例，组织观看教育警示片等活动，以发生在身边的血泪教训让集团公司员工深刻反省自身情况，坚决克服侥幸心理，坚决排斥“以恶小而为之”的观念，严格遵守党的政治纪律，自觉加强党性修养，守住做人、处事、交友的底线，不断提高拒腐防变的意识，自觉遵守党章党规党纪，切实把心思和精力用到干事创业上来。

　　二、自查自纠到位。按照“一学习两整治”方案，国经集团有序开展好自查自纠和明查暗访工作。今年1-3月份，组织开展专项检查，检查集团公司及其全资、控股子公司是否存在公款购买酒及烟(卡)的违规行为，是否存在账目不清晰、不明确的问题。同时，对接待工作中是否存在公务接待、商务接待违规饮酒、超标准或超范围接待或者存在无公函或无审批接待，无正规票据等问题进行详细排查。并且深入内部开展暗访工作，公布举报电话，接受有关作风建设的举报，一经发现违规接待、违规吃喝、不良作风建设问题立即进行严肃处理。

　　三、落实责任到位。国经集团在制订方案时，就根据公司实际情况明确责任，在工作推进中，始终强抓责任落实到位。一是主体责任落实到位。集团党委、各党支部认真履行全面从严治党主体责任，加强组织领导，贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。党委、支部主要负责人负总责，切实履行“第一责任人”职责，提高政治站位，从坚持政治原则、强化政治纪律的高度狠抓违规吃喝和烟(卡)问题，对专项整治工作亲自部署、亲自过问，带头改进作风，抓好班子、带好队伍、管好身边人，以上率下，形成“头雁”效应，领导班子其他成员履行“一岗双责”，指导、检查和推进分管范围内的专项整治工作，严抓严管，传导压力。二是职能部门监管责任落实到位。集团行政综合部、纪检监察室、财务审计部等相关职能部门切实加强业务监管，按照实施方案要求，定期开展监督执纪检查，发现问题线索及时处置，及时研究有效监管措施，强化长效管理。三是监督责任落实到位。集团纪委督促集团党委履行主体责任，强化督查督办，注重发现问题，坚决查处顶风违纪行为。对开展专项整治工作不扎实、走过场、敷衍了事以及职能部门不履行监管责任的，严肃问责，确保专项整治工作顺利推进，取得实效。

　　四、完善制度到位。在深入开展违规吃喝及烟(卡)问题专项整治过程中，国经集团始终把建立长效机制作为治本之策。一是汇总日常检查、排查、督查、暗访中发现的问题，对存在问题进行全面剖析和整改;二是提出完善法规制度，建立长效机制的意见建议、深化源头治理。目前，针对检查和督查中发现的问题，进一步明确“禁酒令”和严禁使用公款购买烟(卡)，明确外出学习考察培训相关规定，明确员工八小时外私人聚餐有关规定，进一步明确和规范了公务接待和商务接待标准和禁令，完善了福利发放流程等，通过整治工作建立起违规吃喝及烟(卡)问题专项整治长效机制。